鼎业荐书 |《家族传承》

五月荐书——《家族传承》

本书对培养家族传承人这一关乎家族基业长青的关键问题进行了研究和论证,针对家族财富管理及传承、家族企业培养接班人、家族精神延续等重要问题提出了自己的观点。

作者简介 

张建华:教授、博导 ,汉景家族财富管理办公室首席管理学家,长期关注中国家族企业传承,曾出版《富过三代》一书。
景一:汉景家族财富管理办公室创始人、董事长。
薛梅:毕业于中国人民大学,十余年世界500强企业从事企业战略与投资的工作经验;现主要帮助中国家族资本进行海外投资。
此书由陈志雄推荐,这是一本不错的了解家族传承的入门级书籍。
本书书评:

因个人兴趣原因,最近一直在关注“富过三代”这个有意思的问题。目前国内已经进入创业一代企业家向二代换班传承的高峰期,在这个过程中有很多成功例子,例如美的集团的何家父子、方太集团的茅家父子、希望系的刘氏兄弟及其子女家族、还有娃哈哈集团的宗家父女,都比较顺利的完成了家族企业的新一代接班掌管企业,或者第二代继承企业所有权的同时授权职业经理人团队管理公司。财富的继承,是“家产均分”还是“不可分国”?家族信托、家族基金、家族办公室这些先进理念和工具的运用,可以帮助一个家族企业及家族财富实现比较平稳的过渡,减少诸如财富分割、成员利益冲入、法律诉讼等内外部冲击。家族企业的传承中,不管是职业经理人还是家族成员,都需要长期的培养和筛选。计划生育创造的独生子女一代,给企业接班人的选择带来了新的挑战,第一代企业家需要为此做出准备和改变。精神层面的家族继承,更多的是一个家庭一个家族文化基因的复制和再生。家庭教育、家族家风的潜移默化,对下一代的成长和精神世界的塑造尤为重要。家族家风文字化的成果往往是传统的《颜氏家训》、《曾国藩家书》、《傅雷家书》,再继续进化就成了现代版本的家族理事会、家族立宪、家族基金。家族传承的内涵和实践可能会更深更广,这本书无疑做了很多有益的探讨和归纳总结。


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